要改善護理人員勞動環境，衛福部承諾，明（2024）年起將把全日平均護病比，改為三班護病比，只是在與各醫院和醫護團體開會討論後，因為護理界與醫院立場不同，共有7個版本。衛福部表示，初步估計需8千名護理人力才能補足缺口，每年相關支出最多大約需要80億元。
護理師在醫院忙進忙出，不僅工時長、壓力大，疫情過後更出現離職潮。為改善護理人員勞動環境，衛福部日前邀請醫學中心、區域及社區醫院，還有醫護各團體代表進行討論，針對醫學中心及區域醫院的三班護病比，護理界已有初步共識。
衛福部護理及健康照護司長蔡淑鳳表示，「護理團體代表跟護理師公會代表是達成共識的，希望明年開始推動的時候，用目前可行的標準來訂定，那兩年後，在各個班別能夠再降低一位。」
衛福部表示，醫學中心現行全日平均護病比為1比9，未來白班將改為1比6，小夜1比9，大夜1比11；區域醫院現行護病比為1比12，未來白班將改為1比7，大夜則改為1比13。
爭議最大的是地區醫院，現行護病比為1比15，醫院代表主張白班改為1比13，大夜班改為1比17，但護理工會則認為白班改為1比9，大夜改為1比13較為合理，雙方暫時無共識。
台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳指出，「醫院只在乎他們的人事成本，他們只在乎他們有沒有賺錢，你這樣子危害病人的一個安全，然後危害我們的職業安全的時候，我們當然會覺得，這是我們無法忍受的事情啊。」
台灣社區醫院協會理事長朱益宏表示，「如果我們很粗糙的用一條線，就把它切下去的話，那會不會造成真正需要照顧的，這些山地離島偏遠地區馬上面臨到招不到人 ，就會關床的窘境，關床以後，當地的醫療就會造成很大的困擾。」
衛福部表示，要達到三班護病比標準，全國還需8千名護理人力才能補足缺口，預估每年人事成本將增加56到80億，目前仍與各界代表努力溝通，希望今年底前決定最終版本，讓三班護病比在明年能夠上路。
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