護理師出走、跳槽，也讓醫院關床情況更為嚴重，台灣社區醫院協會常務理事羅永達指出，一家醫院原有一三七床，因為護理人力不足，現已關了六十床，預計三月一日後關床數量更多，「有床、有患者，但沒有護理師，只能繼續關床」。
羅永達說，一家地區醫院連加護病房人力都難以調度，只好央求已經提出辭呈的護理師不要急著走人，再繼續做一個月。
目前具有護理師資格者逾卅萬，實際執業者不到廿萬人，而衛福部將於三月起實施三班護病比新制，讓護理師缺工情況更為嚴重。為留住人力，衛福部提出夜班獎勵措施，地區醫院大夜班獎勵為六○○元、小夜班四○○元，而醫學中心大夜班獎勵為一千元、小夜班六○○元，兩者相差甚多。
社區醫院協會理事長朱益宏表示，地區醫院、醫學中心護理師每月輪值夜班薪資津貼相差近九千元，一年差十一至十二萬元，做一樣的事情，但薪水卻少上許多，為此，不少地區醫院一口氣收到四至五名護理師離職單，最多一下子九人出走；不光只是夜班，未受獎勵的白班門診護理師也覺委屈，另謀高就。
因應這波可能的離職潮，朱益宏說，自家醫院決議替全院百餘名護理師加薪二千至三千元，希望可以止血。
「現在球在薛部長手上，相信部長清楚地區醫院訴求。」朱益宏說，地區醫院等團體將於廿九日與衛福部長薛瑞元會面、協商，但到目前部裡面仍未準備草案，看起來只是找人摸摸頭，三月八日街頭抗議在所難免，將聚焦於護理師獎勵金、醫學中心家數、地區醫院點值分配、醫院門診減量等重點。
羅永達說，如果衛福部未先釋出善意，只是要摸摸頭的話，那也不用談了；偏鄉醫院經營困難，現在只要花一點預算就能穩住醫院，一旦到醫院撐不下去，必須花更多經費才能重新打造醫療網。
護理及健康照護司長蔡淑鳳說，將持續監測各層級醫院護理人力，而獎勵措施也會滾動式檢討，現階段以夜班獎勵為主，未來會積極爭取預算；至於社區醫院團體疾呼的訴求，「都有聽見、會持續溝通」。
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